DR’s blinde øje og en føljeton om avisbude
33 kommentarerLørdag aften uddelte Foreningen for Undersøgende Journalistik en stribe priser til årets fremragende præstationer. To ud af de tre nominerede projekter i aviskategorien var i øvrigt fra denne avis. Det var Morten Frich og Kasper Kroghs historie om forsvarschef Jesper Helsøes berømte vildsvinejagt i Estland, som gav et dybt indblik i samspillet mellem våbenindkøbere og våbenfirmaer. Og det var Morten Crone og Jacob Skoubos afsløring af, at en række investorer blev snydt for information i forbindelse med salget af TDC til en kapitalfond.
Der er ingen grund til panik over kvalitetstilstanden i dansk journalistik. Hvorfor så nu i denne sammenhæng en alvorlig problematisering af DRs journalistiske troværdighed? Fordi DR i de seneste uger søndag efter søndag har kørt en markant kampagne om påstået dårlig behandling af en gruppe udenlandske avisbude.
Når DRs model for kulegravende journalistik mere kommer til at handle om at få ret i en på forhånd fastlagt tese om, hvem der er skurk, end den handler om at finde frem til en muligvis knap så forenklet sandhed, så kører tingene af sporet. At efterprøve danske virksomheders håndtering af den såkaldte »Østaftale« er en helt igennem relevant og væsentlig journalistisk opgave også for DR.
Jeg har haft ansvar for tv-nyheds- og magasinproduktion i DR i otte år. Jeg har gennemgået mange kulegravende projekter, hvor der blev prøvet grænser af, I indslagene om Dansk Avis Omdeling (DAO) de seneste søndage genkender jeg desværre alt det værste ved den kulegravende journalistik, når missionen løber af med enhver form for tilstræbt objektivitet, når arbejdstesen og forenklingen griber magten fra nuancerne og afbalanceringen, når fairness og modargumenter ignoreres, og når skurkespillet går i gang.
Jeg genkender og gennemskuer desværre tydeligt effektopbygningen, et tv-dramaturgisk forløb med anvendelse af gentagelser til oppustning af indslagene med de samme påstande, metoden til »at skære en sag til«, så den passer ind i en bestemt vinkling, og måden de tiltænkte skurke og helte behandles på i filmning og vinkling.
For at læserne fuldt ud skal kende min rolle, så er Berlingske-koncernen ejermæssigt involveret i DAO lige som Jyllandsposten og Politiken er det. Ingen er ufejlbarlige. Heller ikke Dansk Avis Omdeling, som har været igennem en omfattende intern oprydning i de seneste måneder, og naturligvis kan der være begået fejl. Det berettiger ikke DR til hver eneste gang sagen om avisbudene omtales at slå fast, at distributionsselskabet »bevidst« underbetaler avisbudene fra udlandet, når det er dokumenterbart, at selskabet betaler den overenskomstmæssige løn.
Det berettiger ikke DR til, hver eneste gang sagen omtales, at påstå, at selskabet overtræder regler om, at der skal være mindst 30 timers arbejde pr. uge til de udenlandske bude, når DR nu ved, at Integrationsministeriet så sent som den 31. marts 2008 har givet selskabet ret i fortolkningen af reglerne, hvorefter der kan gælde en introduktions-periode med en kortere ugentlig arbejdstid.
Hvad i himlens navn får DR til at tro, at det skulle være i avisernes interesse at behandle de bude dårligt, som er helt fuldstændig afgørende for, at vores produkter kommer frem til kunderne?
DR har slået følgeskab med 3F i denne for den kritiske, kulegravende journalistik uklædelige kampagne. Det er forståeligt, at 3F har en fagpolitisk interesse i at bevise sin eksistensberettigelse ved at kæmpe de udenlandske avisbudes sag og rejse nogle spektakulære sager omkring praktiseringen af Østaftalen. Det er uforståeligt, at DR vil sætte sin journalistiske troværdighed på spil i samme sag og undlade en nuanceret og fair dækning.
33 kommentarer RSS feed
Jeg kan supplere Lisbeth Knudsens korrekte fremstilling af Danmarks Radios historie på 21 Søndag. Jeg har intet med Dansk Avis Omdeling at gøre, men har som ejer af Langvaddam Distribution (der i Storkøbenhavn distribuerer 30-40.000 morgenaviser 362 dage årligt) naturligvis også en del østeuropæisk arbejdskraft beskæftiget. Så jeg har en kvalificeret mening om sagen.
Efter den første omtale af Dansk Avis Omdeling kontaktede jeg derfor omgående DAO’s logistikchef for at udveksle erfaringer, men måtte lidt skuffet konstatere, at DAO ikke kunne lære meget af Langvaddam Distribution. Vi står med akkurat de samme udfordringer og de samme problemer. Herunder en dobbeltmoralsk fagforening.
Dette har jeg efterfølgende meddelt 21 Søndags 30-årige, tidligere Ekstra Bladet-journalist, der påstår at have gjort “undersøgende journalistik” til sit speciale. Hans reaktion var alene: “Det ser ud til, at I har styr på tingene hos jer.”
Han er også blevet kontaktet af det dokumentarhold, der i øjeblikket følger to af “mine” rumænske avisbude, da de til efteråret vil fortælle en lidt anden historie om blandt andet rekrutteringsprocessen end 21 Søndag. Det har den “undersøgende journalist” ikke interesseret sig for.
Jeg har endda inviteret den 30-årige “undersøgende” Ekstra Bladet-journalist ud til Langvaddam Distribution for at erkyndige sig om, hvorledes østeuropæiske avisbude reelt behandles. Det har han ikke ønsket at undersøge.
Så meget for undersøgende journalistik.
Dansk Avis Omdeling har til Pressenævnet klaget over Danmarks Radio for at have skamklippet og manipuleret logistikchefens redegørelse, og for at fremstille sagen usandfærdigt. Blandt andet fordi fire ud af otte præsenterede “avisbude” slet ikke var eller havde været ansat hos DAO, og fordi de “underbetalte” avisbude havde “glemt” at nævne, at de jo også skulle tilbagebetale et lønforskud. Jeg kan genkende det.
Jeg kan ikke vurdere, om klagen er rimelig eller ej, men jeg finder den efter mine drøftelser med Dansk Avis Omdeling temmeligt sandsynliggjort. Også fordi jeg kender 3F’s dobbeltmoralske indstilling, og fordi jeg objektivt (qua personlige erfaringer) kan se, at journalisten i denne sag decideret har fravalgt visse meget vigtige perspektiver på sagen.
Tilbag står blot at konstatere, at der intet “undersøgende” er ved at være dum mikrofonholder for en dobbeltmoralsk fagforening, der ønsker alle østeuropæere sparket hjem til fattigdommen … men som udadtil foregiver at tale netop østeuropæernes sag.
Det er i allerhøjeste grad korrekt at tale om DR’s blinde øje her.
Svend Pedersen,
Adm. dir., Langvaddam Distribution
Lisbeth Knudsen – du har siddet 8 år i en stol hvor det var dit ansvar indadtil og udadtil at påpege et DR’s ressourcer ingen muligheder har for at dække de forpligtelser som institutionen har. Skrevne såvel som uskrevne forpligtelser.
Du skulle have gjort op med DR’s paranoia mod at drage nytte fra andre og mere ressourcestærke mediers produkter. Danmark er ganske enkelt for lille til at dække hvad der bør dækkes.
At du holder af at sole dig i koncernens successer og føler dig forurettet når successen er mindre sikker er vel forståeligt. Så vidt jeg forstod på Joachim Sperling ser tingene anderledes ud fra hans stol.
Under alle omstændigheder kan du så i dag konstatere at de fingeraftryk du har sat dig hos Danmarks Radio ikke var tilstrækkeligt solide til at holde efter din afgang.
Chefredaktørens blog: DRs blinde øje…
Jeg var noget forundret over at læse, at DR i indslagene om DAO ikke er berettiget til at skrive, at DAO “bevidst” underbetaler budene, fordi jeg synes DR har vist, så klart som det kan gøres, at DAO ikke opfylder aftalen om mindst 30 timers arbejdsuge. I indslagene i DR har det set ud som om, at der ikke var en dispensation fra denne regel, som lederen af DAO hævdede, dog uden at dokumentere det. Nu skriver Lisbeth Knudsen, at Integrationsministeriet den 31. marts, altså efter at det seneste indslag blev sendt, og DR derfor endnu ikke har vist sit blinde øje i føljetonen, har givet DAO ret i fortolkningen af reglerne, om at der kan gælde en introduktionsperiode med en kortere ugentlig arbejdstid. Selv har jeg ikke set dette omtalt tidligere, og det forekommer mig at være et lidt tyndt grundlag for at tale om DRs blinde øje. Jeg er ikke i tvivl om at Berlingske føler sig under anklage i denne føljeton, men jeg havde nok forventet et lidt bedre forsvar. Nu vil jeg spændt i aften se om der kommet et nyt afsnit i føljetonen, hvor DR anerkender, at deres journalistik er kørt helt af sporet.
Jeg vedlægger her som dokumentation vedr. DAO og spørgsmålet med de 30 timers-reglen brev til Dansk Avis Omdeling fra Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration af 31. marts 2008. Bemærk afsnit 3 og 4. Det er netop spørgsmålet om introperioden, der har været stridspunktet. DAO har aldrig søgt om dispensation for 30 timers reglen og har derfor selvfølgelig aldrig fået en sådan. Men DAO har arbejdet med en introperiode for nye medarbejdere. At det er tilladt på bestemte vilkår bekræfter ministeriet her.
“Ved e-post af 10. marts 2008 til Integrationsministeriet har De spurgt til administrationen af 30-timers reglen i udlændingelovens § 9 a, stk. 5.
Integrationsministeriet kan i den anledning henholde sig til sit brev af 28. februar 2008 til Henrik Forchhammer, 3F, idet det bemærkes, at den periode, som ligger til grund for beregningen af den gennemsnitlige arbejdstid, normalt ikke kan overstige en måned.
Perioden kan være længere end en måned, hvis der foreligger særlige omstændigheder. Det beror på en konkret vurdering af hver enkelt sag, om der foreligger sådanne særlige omstændigheder, at udgangspunktet om en beregningsperiode på en måned kan fraviges.
En arbejdsuge i en introduktions- og oplæringsperiode kan således være kortere end 30 timer, hvis den gennemsnitlige arbejdstid inden for en nærmere periode – som udgangspunkt
en måned – er på mindst 30 timer.
Det er Udlændingeservice, der i 1. instans træffer afgørelse om, hvorvidt 30-timers reglen i udlændingelovens § 9 a, stk. 5, i en given sag er opfyldt. Integrationsministeriet kan endvidere oplyse, at forligskredsen bag overgangsordningen den 29. juni 2007 indgik aftale om yderligere udfasning af ordningen. Integrationsministeren har den 30. januar 2008 med henblik på udmøntning af aftalen fremsat forslag nr. L 65 til ændring af udlændingeloven (Ændring af reglerne om ophold på grundlag af beskæftigelse for
statsborgere i Bulgarien, Estland, Letland, Litauen, Polen, Rumænien, Slovakiet, Slovenien,
Tjekkiet og Ungarn m.v.). Lovforslaget indeholder bl.a. forslag om, at kravet om opholds- og arbejdstilladelse for ordinært arbejde dækket af en overenskomst ophæves. De pågældende vil i stedet blive omfattet af EU-reglerne. Det samme gælder for specialister, forskere og undervisere, der ansættes på overenskomstdækkede virksomheder. Lovforslaget forventes at blive vedtaget i Folketinget således, at loven kan træde i kraft den 1. maj 2008.
Integrationsministeriet har i dag videresendt kopi af Deres henvendelse samt af dette brev til Udlændingeservice.
Med venlig hilsen
Frederik Gammeltoft”
Faktum er dog stadig, at i (DAO) ikke har betalt en lovlig timeløn og direkte arbejder med menneskesmuglere. Ja det kan man vist godt kalde de folk der får avisbudene til Danmark.
Stop nu jeres hykleri og få fejet op foran egen dør.
Det er ikke korrekt, at DAO underbetaler sine bude. DAO betaler alle bude, danske såvel som udenlandske, den samme overenskomstmæssige distriktsbetaling, der omregnet til timeløn er mindst kr. 108,65 (indtil 29/2: kr. 105,15 ). Hverken DR eller 3F har fremlagt eksempler på, at der er sket underbetaling.
Så døde sagen i 21 Søndag, og Per Kirk Jørgensen – der spændt forventede yderligere afsløringer i den fortsatte “historie” om underbetalte østeuropæiske avisbude – sidder nok skuffet tilbage.
For os professionelle var det imidlertid interessant på dette sted at læse Lisbeth Knudsens omtale af Integrationsministeriets brev af 31. marts 2008. Det klarlægger i lidt højere grad rammerne for en fortolkning af 30-timers reglen på avisomdelerområdet.
Sagen er jo, at avisbude aflønnes 100% på akkord. De fleste arbejder hurtigere end arbejdstakt 100, men arbejder et urutineret avisbud kun i arbejdstakt 80, tager omdelingen 25 % længere tid. Men avisen skal stadig være ude i brevsprækken kl 6.30, så reelt når han 20% mindre i det afsatte tidsrum. Derfor er det ledelsesmæssigt en stor udfordring at overholde 30-timers-kravet på den korte sigt for nyansatte, urutinerede folk fra en anden kultur og sprogområde, og derfor er det en stor lettelse at konstatere, at Integrationsministeriet anerkender Langvaddam Distributions og andre avisdistributørers for alle parter (ikke mindst for østeuropæerne selv!) fortolkning af 30-timers reglen.
Så vidt vi kan vurdere strider fortolkningen lodret mod 3F’s fagpolitiske interesser, og altså også mod DR’s enøjede fremstilling af sagen. Spændende udvikling.
Jeg indbyder stadig 21 Søndag til at fortælle om avisbude, der efter få ugers ansættelse kan få 10.000 kroner udbetalt hver 14. dag for få timers natligt arbejde i København. I alsidighedens og den sande oplysnings interesse.
Svend Pedersen
Adm.dir., Langvaddam Distribution
Det at være avisbud er verdens bedste job,og man burde faktisk betale for,at være avisbud.
I de 5 år jeg var avisbud,der var kondien og vægten i orden,og frisk luft til hjernen.Nu har de fleste deres faste udgifter,så det er nok nødvendigt at kræve løn for jobbet,men måske burde det være et samfundsbetalt job,fordi det er Demokratiets budskaber der bringes ud.???
Kære Lisbeth
Jeg er helt enig med dig i din analyse: DR vælger alt alt for ofte at lave “opsøgende” journalistik udfra i forvejen vedtagne konklusioner. Det har jeg selv været ude for så mange gange, at jeg dårligt nok har tal på det, men de fleste tilfælde stammer såmænd fra din tid som chef for “nyhedsformidlingen” i DR. Du må nu smage din egen medicin og jeg kan kun håbe, at du nu i din nye rolle kan være med til at påvirke den medievirksomhed, der kalder sig men som alt for sjældent kan betegnes som “public service”.
mvh
Jørgen Lindegaard
Hej Lisbeth
Jeg er helt enig i din generelle analyse af mediebilledet, som svarer fint til mine egne iagttagelser (og ikke blot hos DR). Sidste nye eksempel er sagen om kastraktion af grise. Jeg er lykkeligvis ikke part i den sag, men den måde 21 Søndag i går lavede følelses-TV grænsende til det værste reality show er mig lidt for unuanceret. Virkningen er forudsigelig, og jeg tror en lovændring nu blot er en formsag.
Med dit kendskab til medierne kan du måske kommentere på, om denne stigende sammenblanding af effekter og koreografi fra realityshows med nyheds/magasinprogrammer blot er en begyndelse? Allerede nu har jeg ofte svært ved at komme igennem en hel nyhedsudsendelse uden at sidde med en klar fornemmelse af at vidne til stigende mængder af fladpandet propaganda.
Mvh
Ulrich Olsen
At Dr laver ringe journalistik er der intet nyt i. Men er det ikke primært grundet utroligt ringe tidligere chefer i DR?
Det er vel de tidligere chefer i DR, der er for ringe til at lede og styre journalisterne i DR?
Så istedet for at angribe DRs journalister, ville det være mere korrekt hvis man angreb de tidligere chefer i DR for at være for dårlige chefer.
Jeg så godt foromtalen hvor DR (endnu engang!) forsøgte at overbevise befolkningen, og politikerne om at smågrisene lider, når landmændene uden bedøvelse kapper deres haler af. For det første skriger grisene ikke fordi det gør ondt, der er nemlig ingen nervetråde i den yderste del af halen (præcis som hos hunde); det ser bare voldsomt ud.
I stedet for at forlange at smågrise skal have halen kappet af under bedøvelse, burde politikerne heller sørge for at der var plads nok i staldene til smågrisene såvel som til de store grise. Så går de nemlig ikke og bider hinanden i halen; det er nemlig derfor halen (eller rettere den yderste del af halen) bliver kappet af.
Og mon ikke DR (jeg tror det var DR) kunne gøre mere for at promovere den landmænd, som vist også var i Søndagsavisen på DR1? for et stykke tid siden som rent faktisk havde fundet ud af at ved at give grisene noget andet foder end det de hidtil havde fået, ja så kunne det helt undgås at grisene bed hinanden i halen.
Må jeg foreslå at politikerne i stedet for laver en lov, der gør alle grise til økologiske grise…
21 Søndags redaktionschef Naja Nielsen mener, at der er tale om god presseskik og kan ikke forstå, at Danmarks Radio har været unfair.
http://www.dr.dk/NR/rdonlyres/C5E93D58-64AE-440F-92A7-021187ABB776/761380/DRssvartilDAO.doc
Det er muligt, at tidligere DR-chefer kan bebrejdes meget, men uanset fortids synder er DR’s nuværende chefer en afgørende del af det aktuelle problem.
Svend Pedersen
Adm.dir., Langvaddam Distribution
Kære Lisbeth Knudsen,
Tak, fordi du så tydeligt dokumenterer, at arbejde omfattet af Østaftalen altid skal have en varighed på mindst 30 timer om ugen, og dermed udstiller din egen form for en-øjethed.
Det fremgår jo ellers ret tydeligt af ministeriets brev, at kortere arbejdstider end 30 timer om ugen i en introduktionsperiode (som åbenbart ikke kan være meget længere end en uge) skal kompenseres med længere arbejdstid i resten af måneden, således at der over en periode på en måned skal være tale om indst 30 timers arbejdstid om ugen.
For at skære det ud i pap. Hvis en østarbejder i sin første arbejdsuge kun arbejder 15 timer, så skal han mindst arbejde 35 timer om ugen i månedens sidste 3 uger, jf. ministeriets skrivelse:
“En arbejdsuge i en introduktions- og oplæringsperiode kan således være kortere end 30 timer, hvis den gennemsnitlige arbejdstid inden for en nærmere periode – som udgangspunkt
en måned – er på mindst 30 timer.”
Kære Lisbeth Knudsen
Din blog 6. april om DRs mopning af jer i forb. m. jeres påståede mobning af avisbudene kan jeg kun tilslutte mig. DR har også opført sig skændigt i sensationsjageriet om den sidst dræbte soldat, hvor DR havde for travlt til at tage hensyn til soldaternes pårørende. Det gælder jo om at komme først med den sidste dårlige nyhed.
Men I er ikke et hak bedre end DR.
Den4. og 5. april fylder I hele forsiden + 2 helsider med den tåbelige historie om dansk medicinindustri, der udnytter fattige menesker i ulandene til afprøvning af medicin. Jamen det er da et privilegium for disse stakkels
mennesker at få en chance for effektiv behandling af deres skizophreni.
I min ugentlige lørdagslægeklumme til dag-
bladet “Sjællandske” gør jeg opmærksom på,at
medicinsk forskning er en god ting. I har ligesom DR ikke gjort jeres arbejde ordentligt, men har haft den sædvanlige
journalistvinkel, at medicinindustri er noget
skidt, som skal kanøfles. Derfor taler I kun med opblæste moralistlæger, som ikke kan lide industriens videnskabelige forskning.
Hvis I gerne vil bringe seriøs information om sygdom og medicinsk behandling, vil jeg gerne tilbyde jer et abonnement på min ugentlige lægeklumme med en fantastisk enestående tegner til at give en ugentlig karikatur og sætte farve med et smil på de alvorlige emner.
Nedenstående lægeklumme i ”Sjællandske” til lørdag d. 12. april 2008 tror jeg naturligvis,
at I stryger her, men du skal da selv have chancen for at se den og blive klogere.
God forbedring!
Helge Holst Kjærsgård
Speciallæge i almen medicin og kirurgi, videnskabsjournalist, forfatter, foredragsholder, lægekonsulent. stressrådgiver. (osv, osv).
Fyrrevænget 41, Hou, 8300 Odder. Klinik: Enghavevej 31 V, 1674 Kbh. V
Tlf.: 58 50 68 88 (e. kl. 15) Bil: 28 11 31 43 (bedst)
http://www.second-opinion.dk E-Mail: hhk@dadlnet.dk
Beskedenhed er enten falsk eller en sygdom
Hvorfor mopper sure medier medicinindustrien?
Af Helge Holst Kjærsgård
Både fredag og lørdag i sidste uge udfyldte ”Berlingske” forsiden med massive henvisninger til nogle usædvanligt perfide artikler om dansk medicinindustri: ”Medicinalindustrien dropper frivillig etisk blåstempling” (overskrift over 12 spalter inde i bladet). Den opstyltede, hellige missionsforening ”Læger uden grænser” fortæller avisen, at ”en fattig indisk mor er ikke den rette til at optræde som forsøgsperson ……det er et moralsk problem, at medicinalindustrien sætter fattige mennesker til at afprøve lægemidler”. Dette synspunkt er mig ubegribeligt. Hvorfor må fattige mennesker ikke deltage i lægevidenskabelige forsøg, der kan gavne såvel rig som fattig?
Dansk medicinindustri bebrejdes, at den ikke spørger Danmarks ”Centrale Videnskabsetiske Komite” om lov, inden industrien laver de samme forsøg med mennesker i udlandet, som der allerede er givet tilladelse til i Danmark. Dansk Industri har problemer med at finde tilstrækkelig mange læger til at stå for forsøg på danske hospitaler. Bl. a. derfor er man nødt til at gå til ulandene.
Væsentlig forskning om skizofreni i u-lande
Journalisten fortæller om et videnskabeligt forsøg med 327 patienter, hvor halvdelen fik den medicin, der skulle undersøges. De andre fik kalktabletter. Den slags forsøg foregår overalt i verden i tusindvis. I Danmark betaler man patienterne et betydeligt større beløb for at deltage end det, de får i udlandet. Disse færre penge betyder naturligvis meget mere for en fattig ”ulænding” end det dobbelte beløb til en dansk student, eller hvem det nu er. En 25-årig mand med skizofreni (”ungdomssløvsind”) begik selvmord efter 173 dage med ”placebo” (også kaldet kalktabletter). Han var fra et eller andet af de underudviklede lande: Polen, Bulgarien, Ukraine, Rusland eller Indien. Polakkerne og Russerne vil nok være glade for at blive kaldt underudviklede.
10% af dem, der fik placebo, måtte indlægges. Så kan man vel gå ud fra, at de derved fik en ordentlig behandling, som de sandsynligvis i et sådant ”underudviklet” land normalt ikke ville have fået. Det er realistisk set ganske interessant, at der åbenbart kun var en af alle disse meget syge patienter, der tog sit eget liv.
Klumme:
Moralisten har altid ret – eller er det uret?
Mon ikke der hist og her sidder en journalist eller redaktør, der kan takke danske medicinfirmaer for, at de er i live og har et godt helbred? Vi har mange gode specialister og forskere på danske universitetshospitaler. Men der er lægemangel. Hvorfor Berlingske – og andre – groft skal chikanere dansk medicinindustri er mig en gåde. Om få år kommer danske patienter, der bor langt fra København, Odense, Århus og måske Ålborg, til at køre over 100 km for at finde en specialist, som også er forsker. Formanden for den ”Centrale Videnskabsetiske Komite” påstår, at der er rigeligt med forskende læger på danske hospitaler. Hvordan han kan vide det bedre en medicinindustrien, er ret gådefuldt. Jeg afskyede som barn missionsfolkene. De er nu blevet afløst af dem, der vil trække deres private, hellige, missionerende, etik ned over alle os andre.
Kære Lisbeth Knudsen.
Tak for din kommentar til DRs dækning af DAOs aflønning af udenlandske bude. For god ordens skyld vil vi gerne præcisere, at researchen naturligvis er i orden, at alle parter er hørt – og at vi undervejs i dækningen har påpeget følgende:
• Det centrale er om DAO har fået myndighedernes godkendelse til at have budene ansat under introduktionsvilkår i 12 uger
• Vi har i begge udsendelser fortalt at en introduktionsperiode er ok – men ikke på 12 uger.
• Det brev, du refererer til, bekræfter det, vi har fortalt i udsendelserne, og giver ikke DAO “medhold”
• Informationschefen i Udlændingeservice har præciseret både over for os og Jyllands-Posten at DAO ikke har fået lov til at køre med en introduktionsperiode på 12 uger
• Problemet for budene er, at de på grund af DAOs tolkning af reglerne ikke har fået den løn, de har krav på.
Venlig hilsen
Jacob Kwon Henriksen
Redaktør
21 SØNDAG
DR1
Svend Pedersen tilbyder i en af sine kommnetarer beredvilligt at fortæælle DR om alle de mange avisbude, der får udbetalt over 10.000 kr. hver 14. dag.
I den aktuelle sag er det uendelig ligegyldigt, hvor mange avisbude, der evt. kan oppebære en 14-dagsløn på over 10.000 kr.
Det ville være langt mere interessant, hvis Svend Pedersen ville fremlægge tal, der viser, at alle hans avisbude mindst opppebærer en ugeløn svarende til 30 timer á 108,65 kr., en ugeløn, som Lisbeth Knudsen klart har dokumenteret, er den absolut mindste løn på området.
Svend Pedersen kunne passende fremlægge sin dokumentation her på denne blog, så vi ikke bagefter skal høre om DR’s manipulation af tallene.
Det er lidt beskæmmende at konstatere at Berlingske Tidende ikke finder det relevant at åbne plads for almindelige danskeres kommentarer til den skelsættende beslutning Folketingets præsidium har truffet om brugen af tørklæder på Folketingets talerstol (og i tinget i øvrigt).
Det ser ud som om de uoplyste nisser ikke ved en pind om hvad der foregår i den muslimske verden. Tørklædet er IKKE religionsbestemt. Tørklædet er et kvindeundertrykkende element opfundet af mænd, der er bange for at få krænket deres ejendomsret.
Gennem generationer er det lykkedes at bilde kvinderne ind, med eller uden tvang, at det er deres moralske og religiøse pligt at dække deres hår til.
Folk der har det inde på livet er klare over dette, derfor er det forbudt at bære tørklæder i offentlige embeder og på offentlige kontorer i Tyrkiet; dette er ikke et udtryk for knægtelse af religionsfriheden, men et forsøg på at beskytte de kvinder der er for svage til at sige fra.
Med sin idiotiske beslutning er det danske, åh så demokratiske, folkestyre med til at underminere det arbejde der gøres for at støtte de moderne kræfter i den muslimske verden.
Så man jo bare håbe at Folketingets præsidium er konsekvente, hvis Moses Olsen skulle komme i Folketinget, så skal han naturligvis have lov til at slæbe et kors med op på talerstolen. Og hvis, hvad alle guder forbyde, Carl-Mar nogensinde skulle komme ind, så skal han da ”naturligvis” have lov til at optræde i tissemand og slips.
Hvor stopper vores pladderhumanisme?
Medicinskaberiet om “farlige forsøg i udlandet” fortsætter her tirsdag d. 8. april for tredie gang på 4 dage – som sædvanlig over to hele sider i “Business”. Denne gang er der over 9 spalter ikke en eneste ny oplysning. men dog to nye fotos – det ene et foto af en tidligere dobbeltside og det andet en gengivelse af centrum i et tidligere billede.
Hvor småt kan det dog blive?
Var det Hitler eller Goebbels, der mente, at en løgn kan gentages så ofte, at den bliver til sandhed?
Jeg har netop betalt et års abonnement. Jeg var lige ved at tilbyde et gratis abonnement på min pga. jer nu akut opfundne “Sygeligt Sagt” uge-lægeklumme. Der må da være et krav fra læserne om noget nyt og om ophør med den pubertetsagtige klæben ved redaktionssekretærens absurde paranoia overfor medicinsk videnskab.
Op med humøret. Der findes megen god kemi til behandling af også en journalists depressive forfølgelsesvanvid. Hvad med en journalistisk enægget tvilling til “Læger uden grænsers” helgensnak: “Journalister fyldt med Paranoia” mod gode nyheder?
John Damm Sørensen opfordrer mig her til at dokumentere at samtlige avisbude tjener mindst 108,65 kr i timen i 30 timer ugentligt.
For det første er løn en fortrolig sag, så jeg agter ikke at fremlægge de ønskede oplysninger på en ”dokumenterbar” måde. I må stole på tallene.
For det andet gælder beskæftigelseskravet langt fra alle avisbude, men alene ansatte under Østaftalen.
For det tredje betaler vi i Langvaddam Distribution 128,32 kroner pr time ekskl. S/H tillæg og feriepenge.
Men jeg fremlægger gerne tallene vedrørende vore rumænske avisbude for lønperioden uge 11+12, som netop er afsluttet og kommer til udbetaling torsdag i denne uge. Denne er på ingen måde afvigende fra tidligere lønperioder.
Vore 10 rumænske avisbude har i denne 14-dages periode samlet tjent 107.120 kroner brutto, altså 10.700 kroner hver. Den bedst lønnede 19.400 kroner, den dårligst lønnede 5.820 kroner.
Det gennemsnitlige rumænske avisbud tjener altså hos Langvaddam Distribution 278.000 kroner årligt. Syv af omdelerne kommer til at tjene 234.000 eller mere i år, hvis altså de fortsætter året ud i samme tempo.
To af omdelerne har i lønperioden ikke levet op til 30-timers kravet (hhv 45 timer og 56 timer). Det har jeg umiddelbart ingen forklaring på, da der har været arbejde nok til alle. Det sker, at omdelere sover over sig eller udebliver, men hvad den ene underbeskæftigede omdeler angår, har min fællestillidsrepræsentant været så elskværdig at orientere DR’s 21 Søndag-journalist om, at den pågældende har sociale problemer netop på grund af underbeskæftigelse. Rumæneren bliver jeg derfor nok nødt til at afskedige, selv om han efterhånden er ved at komme op i rutinen og kan ende med at blive en helt god arbejdskraft. Men jeg kan ikke rigtigt leve med, at 3F på den måde bestiller TV-tid på en lidt dårlig sag.
Jeg har ikke gennemgået oplysningerne for vores slovakiske bude, men de har været her i længere tid og tjener endnu mere. Endelig er der et hold polske avisbude, der (generelt betragtet) kun akkurat opfylder beskæftigelseskravet. Men det er deres eget valg og skyldes kulturelle forhold og en noget højere fraværsprocent.
Det er da godt, at bogholderen Svend Pedersen har fået den type arbejdskraft han helst vil have, det er nok osse det billigste i længden. men det er indlæg bliver vel osse slettet, sandheden er jo ille hørt inde på Bladhusene.
Sandheden er nemlig, at over de sidste 10- 15 år har man sparet mindst 20 % på avisdistribution ved, at indsætte distributører, bogholdere, fedtsyle mellem dem selv og underleverandørene og den skjulte dagsorden er, at man kun ønsker østeuropæisk arbejdskraft. De er osse nemme, at få for sandheden er jo, at de er vilde med at komme til Danmark næsten uanset lønnen.
Svend Pedersens svar er jo interessant, idet han jo i lighed med Lisbeth Knudsen udstiller branchens kynisme, hvor den danske model med ringe sikkerhed i ansættelsen udnyttes til det yderste. Nogle polske arbejdere opfylder i følge Svend Pedersen “efter eget valg” ikke Østaftalens krav om 30 timers arbejdstid, det gør et par rumænere heller ikke. Den ene har vist sociale problemer, så ham må jeg nok fyre, for hans sag skaber mig kun dårlig omtale. Mere rendyrket kynisme skal man lede længe efter. Andre mere socialt indstillede arbejdsgivere ville nok prøve at finde årsagen og hjælpe den ansatte ud af problemet.
Kære Svend Pedersen, det er dit og ikke de ansattes forbandede ansvar at sørge for, at alle dine ansatte lever op til Østaftalens ufravigelige krav om mindst 30 timers ugentlig arbejdstid.
Hvad har du tænkt dig at gøre for, at dine østarbejdere i fremtiden arbejder og aflønnes i overensstemmelse med Østaftalens regler?
Skal der en klage til Udlændingeservice til?
Endelig er det uendelig trist at være vidne til, at en hæderlig person som Lisbeth Knudsen lader trække ned i sølet og forsvarer en så betændt branche, som Svend Pedersen har fremstillet den for os.
Til Ole Skovgaard kan jeg oplyse, at jeg skam ikke er bogholder. Hverken af uddannelse eller profession på nogen måde. Hvordan denne misforståelse har sneget sig ind aner jeg ikke.
Til John Damm Sørensen kan jeg oplyse, at også han har misforstået noget. Den efter eget valg underbeskæftigede rumæner er ikke underbeskæftiget af sociale årsager. Dem har han nemlig ingen af. Det var blot, hvad 3F oplyste overfor Danmarks Radio. Så det skal man absolut ikke tage for gode varer. Husk dét på søndag.
Den ene underbeskæftigede rumæner har jeg måttet give en alvorlig påtale for at ryge cigaretter i flere timer inden han påbegynder sit arbejde. Det er, hvad hans påståede “sociale problemer” handler om. I princippet har jeg intet imod at han vælger dette, men når nu en kynisk og dobbeltmoralsk fagforening tvinger mig, og endda skubber medierne foran, kan jeg ganske enkelt i sidste ende blive nødt til at afskedige ham for at overholde lovens 30-timers regel. Det er ikke mit valg, og personligt så jeg helst, at han fik den tid HAN nu har behov for til at komme op i omdrejninger. Men det er loven, og den holder vi. Som sagt er der arbejde nok. Han har i øvrigt kun været ansat i nu syv uger, så jeg giver ham lidt mere respit. Det er nemlig ikke mig, der er kynisk.
I øvrigt rekrutterer vi overhovedet ikke østeuropæere med sociale problemer. Det ville være nemlig kynisk misbrug af medmennesker.
Jeg kan endvidere oplyse, at arbejdet som avisbud er helt ideelt for en stor del af gruppen af medborgere med sociale problemer. Dem har vi også en del ansat af, og de hører til den bedste og mest stabile arbejdskraft. Kald mig bare kynisk også hvad dette angår. Og kald det bare en betændt branche. Men hvor kan en tidligere narkoman ellers tjene 220.000 kroner samt genskabe et selvværd og føle sig nyttig og respekteret? Nok ikke i IT-branchen, blot for at nævne et helt tilfældigt eksempel – John Damm Sørensen – men hos Langvaddam Distribution kan det lade sig gøre, og alle parter er tilfredse. Og timelønnen er overenskomstmæssig.
Og så skulle dén ged vist være barberet, med mindre man vælger at befinde sig i ond tro uanset realiteterne.
Svend Pedersen
Adm. dir., Langvaddam Distribution
Jeg græder når jeg læser svend pedersen kommentar om, at langvaddam distribution genrejser en tidligere narkoman, det næste bliver vel at i donerer 2 mill til Røde Kors.
Sandheden er desværre, som tidliger nævnt i de indlæg Lisbeth Knudsen har været så venlig at slette, lønninger/ Indtjeningsmuligheder i distributionsbranchen er gået tilbage med ca. 30 % mindst over de sidste 10 år siden distributøterne kom til.
Når jeg benævner Svend Pedersen, som bogholder er det fordi der er han i mine øjne. Han modtager en sæk penge hvert år fra bladhusene, hvis størrelse han ikke bestemmer og så skal han administrere den er man så ikke bogholder, administrerende direktør for et firma kan man da ikke være, for “firmaet” skriver aldrig regninger ud til nogle kunder de har kun udgifter. og kun en kunde, bladhusene. Hvilken sund firmastruktur….
Jeg vil gerne understrege, at intet med med min navne brors farverige indlæg, som jeg har lidt svært ved at se hvad har med avisdistribution, at gøre medmindre det er et EU- Direktiv hvor arbejdskraften kun bevæger sig i en retning fra ØST mod Vest
Jacob Kwon Henriksen:
Kvaliteten af din research illustreres måske bedst af, at Hans Peter Nissen, der er ansat som Koncernlogistikdirektør i JP/Politikens Hus A/S, og samtidig er bestyrelsesmedlem i Dansk Avis Omdeling (qua JP/Politikens medejerskab af distributionsselskabet ), i DR´s udsendelser konsekvent har fået titel af Logistikchef i Dansk Avis Omdeling og bestyrelsesmedlem i Jp/Politikens Hus!
Når DR ikke er i stand til noget så simpelt som at læse og videreformidle en persons organisatoriske tilhørsforhold uden at vende det hele på hovedet, hvordan skal seerne så kunne have tillid til, at resten af udsendelsens mere komplicerede indhold ikke også er fejlbehæftet?
Distributøren/ Bogholderen Svend Pedersen, som snart har udgivet en mindre avis på LK´Blog bruger ud over, at puste sig op som en tudse der er ved at ekslodere, bruger udtryk som så er den ged barberet og i “ond tro” underforstået os modstandere intet ved om branchen og bare har en forudindtaget mening om tingene.
Jeg vil gerne pointere, at jeg har kørt med aviser i store dele af mit liv og været glad for jobbet. Frisk luft, motion osv, men man må altså konstatere,at uanset hvilket job man har , så spiller lønnen altså en rolle. Og derfor er mit postulat, at de eneste der egentlig er tilfredse med lønnen idag, er de mennesker kontraktbude der er ansat i Kong ruders tid, som distrutørerne ikke tør andre på deres arbejdsvilkår p.g.a. frygten for 3F (fagforeninger). Alle andre der kommer og spørger om arbejde, for en “tilbud” om en røv at trutte i, og skal acceptere en løn, måske 50 % af hvad manden der står lige ved siden af dig og er ansat i Kong ruders tid får.
Jeg syntes i skulle lave et spændende projekt inde på det Berlingske Hus. Forfrem et par af jeres mellemledere og sig nu er i selvstændige i får en pose penge som svarer til afdelingens budget. Sig så til dem, at den eneste måde i kan tjene penge på er ved at spare i budgettet. Hvordan tror i stemningen ville være blandt de underornede i den afdeling ville det fungere tror i……
Jeg mener, at den eneste grund til, at der ikke er total krise allerede nu i distributions branchen er, at der findes masser af billig arbejdskraft i østlandene. Mennesker der om så de skulle være stopklods for ballongyngerne ude på bakken ville være villig til at gøre dette for 30-40 kroner i timen….
Ole Skovgaard
Arnesvej 18
2700 Brønshøj
____________________________________________________________
Ole Skovgaard – “ond tro uanset realiteterne” dækker såmænd blot over, at jeres påstande om underbetaling er helt igennem uvederhæftige. Der er jo en fagforening, der holder øje med den slags, og overenskomsten er som den er.
Østeuopæere får akkurat den samme løn som deres danske kolleger (bortset fra et særligt tillæg på 15 kr/time til nogle rigtigt gamle “drenge” – kontraktbudene), og det ender op i den beskrevne løn på 200-500 tkr på årsbasis. (i øvrigt betaler Langvaddam Distribution 18 kr/time til kontraktbudene, og vi har endda forfremmet en for to år siden ansat polak til kontraktomdeler!).
Hvis dét er “en røv at trutte i”, så har I “gamle” da godt nok været helt urimeligt forkælede, dengang verden endnu ikke var af lave.
Og SÅ er der vist ikke meget at komme efter for dem der postulerer, at avisbranchen er rådden, og at avisbude er underbetalte.
Tak for debatten!
Svend Pedersen,
Kynisk bogholder :-)
Hej LIsbeth.Jeg har læst din artikel om Dansk Avis Omdeling og dine angreb på DR og os(3F).Jeg er både chokeret men også bekymret.Enten er du utolig dårlig informeret eller også taler du usandt.Jeg vælger at tro det første.Jeg forstår ikke hvorfor I ikke har sendt en journalist i felten for at undersøge vores og DRs påstande.I har i stedet blot valgt at klage til pressenævnet og så gå til tasterne-hvorfor ? Det er i mine øjne pinligt og klær jer ikke.Jeg vil derfor invitere dig eller en journalistisk medarbejder på besøg.Her vil I kunne møde tidligere danske bude,nuværende rumænske og polske bude.De vil kunne fortælle deres historie.Jeg vil samtidig dokumentere følgende:
- Brud på østaftalen
-underbetalingssager
-Kontrakter underskrevet i Rumænien af DAO som efterfølgende ændres og forringes ved opstart på arbejde i DK.Sager på vej.
-Bilag på at rumænerne betaler 6100 kr til bureau som DAO samarbejder med i Rumænien + rejseomkostninger til DK.Usmageligt og omtalt som trafikking.
-tvivlsomme lejekontrakter
-Bude som har arbejdet op til 6måneder uden fridage.Anmeldes nu til Arbejdstilsynet.
-arbejdsskadesag som man “glemte” at anmelde og betale sygeløn til Buddet.Nu bragt i orden efter vores henvendelse.Påstod man ikke kunne finde ham i 4mdr. Han bor i DAOs lejlighed.
-etc.
Jeg håber du tager imod tilbuddet-alt andet vil være en hån overfor læsere og seere.Vi skal behandle udenlandsk arbejdskraft anstændigt uanset det vil give øgede omkostninger.Personligt kan jeg ikke undvære aviser og betaler hellere lidt ekstra hvis jeg så har sikkerhed at den bringes ud under ordnede forhold.Lad nu få ryddet op.
Med Venlig Hilsen Knud Aage Rasmussen ,næstformand 3F transport,Logistik og Byg Århus
Kære Jacob Kwon
Jeg har normalt meget respekt for din journalistiske tæft, men i dette tilfælde er I bare steget på en kampagne, som ganske enkelt ikke har en fair balance, men hvor indslag efter indslag bygges op til at forfølge samme fastlagte tese. Jeg har altid haft svært ved at respektere journalistik, der tager skyklapper på, bliver missionerende og afviser modspil.
Det glæder mig, at DR erkender, at HVIS der overhovedet er et problem med aflønningen af budene, så er det om deres lavere arbejdsindsats i starten er udlignet med merarbejde over en måned eller over 12 uger.
Budene har jo fået den fulde løn for det udførte arbejde, og de har arbejdet i gennemsnit 30 timer. Det er alene gennemsperiodens længde (en måned eller 12 uger), der er debat om.
Ser man på de tre indslag i 21 Søndag, så fremgår denne problemstilling ikke specielt tydeligt. Endvidere fremgår det ikke særlig tydeligt – for nu at skrive det pænt – at de medvirkende bude, inkl. hovedpersonen Dan Lugigan, rent faktisk på en måned NÅEDE at indhente de manglende timer, så budene ved deres anden lønudbetaling var på den rigtige side af gennemsnittet på de 30 timer.
Derudover fastholder DAO, at proceduren med at budene i en max 4 uger lang periode arbejder mindre for derefter at indhente de manglende timer i de efterfølgende 8 uger (i alt 12 uger) ER godkendt af myndighederne og det taler DAO i denne uge med udlændingemyndighederne om.
Det glæder mig, at DR erkender, at hvis der overhovedet er et problem med aflønningen af budene, så er det om deres lavere arbejdsindsats i starten er udlignet med merarbejde over en måned eller over 12 uger.
Budene har jo fået den fulde løn for det udførte arbejde, og de har arbejdet i gennemsnit 30 timer – det er alene gennemsperiodens længde (en måned eller 12 uger), der er debat om, og ser man dine tre TV-indslag, så fremgår denne problemstilling ikke specielt tydeligt. Endvidere fremgår det ikke særlig tydeligt – for nu at skrive det pænt – i DR-TV, at de medvirkende bude, inkl. hovedpersonen Dan Lugigan rent faktisk på en måned nåede at indhente de manglende timer, så budene ved deres anden lønudbetaling var på den rigtige side af gennemsnittet på de 30 timer.
Derudover fastholder DAO, at proceduren med at budene i en max 4 uger lang periode arbejde mindre for derefter at indhente de manglende timer i de efterfølgende 8 uger (i alt 12 uger) ER godkendt af myndighederne.
Svend Pedersen- Forkælede, tjaaae der må vel være andre danskere der tænker ligesom mig, eftersom der næsten kun er udlændninge blandt de nyansatte idag. De gider nok bare ikke at bruge energien på det, da alle kommentarer/ indveninger bliver ignoreret ligesom LK på denne blog lader som om jeg ikke eksisterer./ ikke vil kommentere indlæggende.
Jeg har bare forsøgt, at pointere at det er nødvendigt med flere penge+ en anden organisationsstruktur hvor pengene rent faktisk når frem til dem der udfører arbejdet og ikke “forsvinder” undervejs. Ellers vil branchen “drukne i sager og dårlig omtale og så man altså holde op med at klynke over det som LK gør. Vi andre kan jo beskylde LK for det “blinde øje” der er nogle ting hun bare ikke vil se.
Og undskyld Svend Pedersen for at kalde dig bogholder. Jeg burde have kaldt dig “solkonge”. “Solkongen” er et begreb som stammer fra Frankrig i 1780 og var ludvig d. 14. øgenavn. Idag er det betegnelsen for en person der har både lovgivende, dømmende og udøvende magt, det dækker vel meget godt dine nuværende beføjelser, kombineret med bogholder rollen. Ludvig d. 14 regeringstid endte som bekendt med den franske revulution og kongen kom ulykkeligt af dage. Og det er rigtigt er overnskomsterne er som du ønsker dem. Tak for debatten…..
Svar til Knud Aage Rasmussen,3F,
Kære Knud,
Jeg har i min blog forholdt mig til selve den journalistiske metode, som DR har anvendt i denne sag. Jeg har samtidig erklæret mig helt enig i, at det er relevant journalistisk at kigge på praktiseringen af Østaftalen og helt legitimt og ordentligt af 3F at følge denne praktisering tæt.
Hvad jeg reagerer imod er, at DR’s journalistiske metode i dette tilfælde ikke følger de fairness-principper og de etiske retningslinjer, som er gældende for DR’s arbejde ifølge institutionens egne vedtagelser og udmeldinger. Det er f.eks. i den forbindelse ikke i orden at blive ved med at gentage, at DAO ”bevidst underbetaler” sine bude uden at dokumentere sådan en grov påstand, eller at DAO omgår 30 timers reglen, når det ikke er i overensstemmelse med sandheden.
DAO har åbent erkendt, at selskabet har været gennem en vanskelig tid, hvor der er sket fejl og opstået problemer. Der er på den konto sket udskiftninger i selskabets ledelse, og det er mit klare indtryk, at der er nu bragt styr på tingene. Jeg kan forsikre dig om, at hvis der ikke allerede ER ryddet op, så bliver der ryddet op.
DAO har intet imod, at DR kigger selskabet og dets praksis efter i sømmene. Tværtimod har ledelsen af selskabet stillet op til både interviews og levering af bilag og dokumentation i forbindelse med alle de spørgsmål og enkeltsager, som DR har ønsket belyst. Når sagen omkring DR’s dækning af de rumænske bude er endt i en klagesag til Pressenævnet, så skyldes det udelukkende, at DR ikke har ladet sig anfægte af vores dokumentation og ikke har givet en rimelig afbalanceret skildring af selskabets handlinger og budenes forhold. Når man ikke kan komme igennem på anden måde med modargumenter, så er der jo ikke anden vej i lovgivningen end Pressenævnet.
Jeg ved, at Dansk Avis Omdelings bestyrelsesformand, Bjarne Munck, har inviteret dig til et møde for at drøfte med 3F, hvorfor løse beskyldninger og påstande hele tiden dukker op i DR i stedet for at blive løst gennem de kanaler, vi normalt samarbejder gennem. Tag nu dine såkaldte konkrete eksempler i mailen her på bloggen med til et møde med ledelsen af DAO, og jeg er sikker på, at I vil kunne få dem løst hurtigt og konkret, hvis sagerne har noget på sig. Det ville jo være en naturlig samarbejdsmåde i enhver virksomhed, hvor der opstår den slags diskussion. Det er nok også mere effektivt end at sende dem via behandling i Søndagsavisen på DR1.
Dansk Avis Omdeling overholder naturligvis love og overenskomster. Hvis der er sket fejl, så har selskabet dokumenteret en vilje til omgående at få disse fejl blive rettet. Jeg er ganske overbevist om, at Bjarne Munck og den øvrige DAO-ledelse også gerne møder både nuværende og tidligere avisomdelere. Først og fremmest har Dansk Avis Omdeling brug for, at selskabet selv hører direkte fra sine bude eller fra jer i fagforeningen, hvis der er konkrete problemer.
m.v.h.
Lisbeth Knudsen
Kære medbloggere og Lisbeth K
Jeg blande mig i den her efterhånden temmelig gamle debat. Det er bare sådan, at sagerne som debatten handler om, endnu ikke er overstået. Jeg er 3F’er og tidligere bud selv…Det farver selvføjleli mit syn på sagen, og ser i mit eget Fagblad, at 2 af de rumænske bude sagen handler om, nu har fået hver 30.000 i godtgørelse af DAO…Dansk Avis Omdeling.
Det lugter jo langt væk af dårlig samvittighed. Og en forklaring ville vel være på sin plads – også her på stedet. Man kan læse mere på 3F’s hjemmeside. Her er også en forklaring fra Dansk Avis Omdeling…Men måske Lisbeth Knudsen vil supplere forklaringen her på siden?.
3F udlægger sagen som følger på sin hjemmeside. Men måske er der flere forklaringer?
http://forsiden.3f.dk/article/20081031/NYHEDER/810310403/2140/NYHEDER
Venlig hilsen
Niels Christian Stovgaard
Skriv en kommentar